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湖南法治報(bào)訊（通訊員 何秀坤 秦星云）“剛挨處分那會(huì)兒，心里像壓了塊石頭，手腳也發(fā)緊。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委的回訪(fǎng)教育，像有人伸手把我從坑里拉出來(lái)，把結(jié)在心里的疙瘩一一解開(kāi)，讓我又敢抬頭挺胸往前沖?！苯眨懔陞^(qū)一名受處分干部在接受區(qū)紀(jì)委監(jiān)委回訪(fǎng)教育時(shí)由衷說(shuō)道。

為做實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“后半篇文章”，零陵區(qū)紀(jì)委監(jiān)委始終堅(jiān)持“懲前毖后、治病救人”的原則，將回訪(fǎng)教育作為激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的關(guān)鍵抓手，通過(guò)“一人一策”精準(zhǔn)把脈、“帶著溫度”暖心疏導(dǎo)、“跟蹤問(wèn)效”閉環(huán)管理，推動(dòng)受處分干部從“有錯(cuò)”向“有為”轉(zhuǎn)變。

精準(zhǔn)畫(huà)像，“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”。該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委注重精準(zhǔn)“把脈問(wèn)診”，回訪(fǎng)前通過(guò)查閱案件卷宗、與所在單位黨組織溝通等方式，深入了解回訪(fǎng)對(duì)象的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)和實(shí)際困難。根據(jù)案件性質(zhì)、處分情況和個(gè)人特點(diǎn)，“一人一策”量身定制回訪(fǎng)方案，明確回訪(fǎng)重點(diǎn)內(nèi)容和談話(huà)提綱，確保回訪(fǎng)教育精準(zhǔn)對(duì)接每位干部的實(shí)際需求。

暖心談話(huà)，既解“心結(jié)”又明“方向”。在回訪(fǎng)過(guò)程中，堅(jiān)持帶著溫度談、奔著問(wèn)題去，既通過(guò)暖心談話(huà)傳遞組織關(guān)懷，幫助干部解開(kāi)思想“疙瘩”，又精準(zhǔn)對(duì)照處分決定和整改要求，靶向施教、對(duì)癥下藥。通過(guò)登門(mén)懇談、集中座談、電話(huà)回訪(fǎng)等多種方式，讓受處分干部既感受到組織的嚴(yán)管厚愛(ài)，又明確整改方向和努力目標(biāo)。

結(jié)果運(yùn)用，讓“跌倒干部”站起來(lái)?；卦L(fǎng)結(jié)束后，注重做好“后半篇文章”，加強(qiáng)回訪(fǎng)教育結(jié)果運(yùn)用，將其作為干部考核評(píng)價(jià)、職務(wù)晉升等方面的參考依據(jù)。同時(shí)，加強(qiáng)與組織、人社等部門(mén)的協(xié)同配合，將回訪(fǎng)教育與主體責(zé)任落實(shí)、日常監(jiān)督管理、以案促改等工作有機(jī)結(jié)合，構(gòu)建多部門(mén)參與的回訪(fǎng)工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)紀(jì)法約束有硬度、批評(píng)教育有力度、組織關(guān)懷有溫度。今年以來(lái)，零陵區(qū)紀(jì)委監(jiān)委已開(kāi)展回訪(fǎng)教育600余人次，通過(guò)精準(zhǔn)回訪(fǎng)、暖心疏導(dǎo)、跟蹤問(wèn)效，有效激發(fā)了受處分干部的積極性和創(chuàng)造力，促使他們放下包袱、輕裝上陣。

“下一步，我們將繼續(xù)常態(tài)化、針對(duì)性開(kāi)展回訪(fǎng)教育，切實(shí)推動(dòng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法的政治效果、紀(jì)法效果和社會(huì)效果有機(jī)統(tǒng)一，讓‘有錯(cuò)’干部真正蛻變?yōu)椤袨椤刹?。”區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)同志堅(jiān)定地表示。

作者：何秀坤 秦星云

責(zé)編：左爽

一審：楊友林

二審：伏志勇

三審：萬(wàn)朝暉

來(lái)源：湖南法治報(bào)